Guía gratuita para el Equipo de People / HR, CEO y directores generales: cuándo activar un proceso de outplacement, qué marco legal considerar y cómo ejecutarlo en 4 fases sin dañar la cultura ni la marca empleadora.
El contexto: los datos que están forzando esta conversación en España (adopción de IA, destrucción de empleo estimada por Funcas, brecha entre adopción y resultados en pymes).
El punto de decisión: un marco de preguntas para saber cuándo el outplacement deja de ser opcional y se convierte en decisión estratégica.
Marco legal y de gobernanza: qué validar con tu asesoría laboral antes de mover una sola pieza (no sustituye asesoramiento legal).
El protocolo: 4 fases para ejecutar un proceso de outplacement bien hecho, con los datos de retorno de procesos bien gestionados.
El rol de la IA en el propio proceso: dónde ayuda de verdad y dónde no debe sustituir el criterio humano.
Checklist de implementación: el resumen accionable para revisar antes de activar cualquier proceso.
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